SAD Mixtes - Manager et coordonner Aide et Soin (2026) Présentiel

Dernière mise à jour : 24/07/2026

Découvrez les clés pour manager et coordonner efficacement les équipes d'aide et de soins au sein d'un SAD mixte

Objectifs de la formation

- Interroger et repérer sa posture d'encadrant pour mettre en place un management par la qualité
- Développer la motivation, l'implication de ses équipes et l'attractivité de sa structure
Objectifs opérationnels :
- Proposer des clés pour faire travailler ensemble deux cultures professionnelles différentes (aide et soin) et créer une culture professionnelle commune à partir de 2 ou plusieurs services existants
- Accompagner ses équipes par la mise en œuvre d'une conduite au changement réfléchie

Description

Etat des lieux

1 Construire une culture professionnelle commune
- L'interculturalité professionnelle
- La coordination

2 Manager par la qualité
- La démarche qualité
- Le renforcement des droits des personnes accompagnées
- La participation : être acteur impliqué au sein d'un collectif
- Les missions de prévention
- Quel type de management adapter ?

3 D'autres clés de management mobilisables ?
- La qualité de vie et des conditions de travail
- Le développement du pouvoir d'agir
- Devenir une organisation apprenante
- D'autres courants managériaux

4 Conduire le changement
- Mesurer les enjeux
- Soigner son diagnostic
- Quelle méthode ?
- Les outils de la conduite du changement

Public visé

La formation pour les responsables et dirigeants d'un service à domicile, membres de la gouvernance (élus) impliqués dans le pilotage et la gestion de service(s) à domicile.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Négocier le CPOM
Adapter et utiliser l’EPRD aux SAD MIXTES
Identifier les cadres légaux de l’exercice et les attendus
Comprendre les données de la mise en œuvre opérationnelle
Évaluer ses prestations, les risques internes et externes, les indicateurs de viabilité du service
Actualiser ses documents de la loi 2002-2
Adapter ses outils numériques et de communication aux besoins du service
Mobiliser les outils RH à disposition et se positionner en tant que manager
Prendre en compte et organiser un accompagnement global “Aide et soin“Proposer une politique du CCAS en termes de repérage, traitement et prévention de la maltraitance et fragilités
Proposer des clés pour faire travailler ensemble deux cultures professionnelles différentes (aide et soin) et créer une culture professionnelle commune à partir de 2 ou plusieurs services existants
Accompagner ses équipes par la mise en œuvre d’une conduite au changement réfléchie

Prérequis

Aucun

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Votre situation :
- Je travaille pour une organisation et souhaite m'inscrire personnellement
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- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Choix de la session

du 06/10/26 au 07/10/26 - UDCCAS 59 - LILLE (59)

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Modalités pédagogiques

Méthode pédagogique participative, démarche collaborative et mobilisation de l'intelligence collective
Exercices et ateliers portant sur les points essentiels de la formation :
- Mise en pratique immédiate au regard des spécificités (fonctionnement, organisation, environnement) de son/ses propre(s) service(s)
- Nombreux ateliers d'application tout au long du déroulé de la formation
- Echanges de questionnements et d'expériences entre participants

Moyens et supports pédagogiques

Documentation pédagogique remise au participant

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire

Profil du / des Formateur(s)

Formateur expérimenté dans son domaine et dans le domaine de l'action sociale et des politiques sociales.

Informations sur l'accessibilité

Accessible tout public, notamment PMR. Merci de nous indiquer vos besoins spécifiques précis afin que l'on adapte accueil et session à vos besoins.

Catégorie : Organisation et fonctionnement du CCAS/CIAS
Sous-Catégorie : ESSMS
Durée : 14h
Prix INTRA : Nous consulter
Taux de réussite : - %
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Prochaines Sessions

06/10/26 → 07/10/26 CPF Présentiel
UDCCAS 59 - LILLE (59)

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