Piloter son service AUTONOMIE (tous SAD) Présentiel

Dernière mise à jour : 24/07/2026

Découvrez les clés pour piloter efficacement votre service autonomie à domicile et accompagner son développement

Objectifs de la formation

- S'acculturer au secteur médico- social : ses publics, ses enjeux, ses règlementations
- S'approprier les missions d'un SAD et leur mise en œuvre concrète sur le terrain

Description

A. Les services d'aide et d'accompagnement à domicile
1. Le cadre légal : un ancrage fort dans le secteur médico- social
La loi 2002- 2 du 2 janvier 2002
La loi 2015- 1776 du 28 décembre 2015
Le décret du 22 avril 2016 : cahier des charges des SAAD autorisés

2. La mise en œuvre : du diagnostic au suivi de l'intervention
Lancer l'intervention
Les documents obligatoires
Dimension RH
La gestion des risques
La prévention de la maltraitance
La démarche qualité

B. Les services autonomie à domicile « aide et accompagnement »
1. Les cadres de la réforme : une réforme qui vise une harmonisation et un élargissement des accompagnements
Quelques aspects techniques de la réforme concernant les services autonomie « aide et accompagnement »
Des éléments majeurs de l'évolution du secteur à prendre en compte

2. Le décret du 13 juillet 2023 : cahier des charges des services autonomie
Ce qui change pour les SAD « aide et accompagnement »
Le renforcement des droits des usagers
Les fonctions et missions attendues des SAD
Les responsabilités de l'équipe d'encadrement

3. De (nouvelles) missions affirmées : des accompagnements intégrés capables de fluidifier les parcours
La notion de parcours et de coordination territoriale
La prévention, mission socle des SAD

Public visé

Elu-e-s, président-e-s, vice-président-e-s de CCAS-CIAS, directrices/directeurs de CCAS-CIAS, Agents

Compétences acquises à l'issue de la formation

Négocier le CPOM
Adapter et utiliser l’EPRD aux SAD MIXTES
Identifier les cadres légaux de l’exercice et les attendus
Comprendre les données de la mise en œuvre opérationnelle
Évaluer ses prestations, les risques internes et externes, les indicateurs de viabilité du service
Actualiser ses documents de la loi 2002-2
Adapter ses outils numériques et de communication aux besoins du service
Mobiliser les outils RH à disposition et se positionner en tant que manager
Prendre en compte et organiser un accompagnement global “Aide et soin“Proposer une politique du CCAS en termes de repérage, traitement et prévention de la maltraitance et fragilités

Prérequis

Aucun

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- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
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Modalités pédagogiques

- Méthode pédagogique participative, démarche collaborative et mobilisation de l'intelligence collective
- Echanges de questionnements et d'expériences entre participants
- Exercices et ateliers portant sur les points essentiels de la formation

Moyens et supports pédagogiques

Documentation pédagogique remise au participant

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire

Profil du / des Formateur(s)

Formateur expérimenté dans son domaine et dans le domaine de l'action sociale et des politiques sociales.

Informations sur l'accessibilité

Accessible tout public, notamment PMR. Merci de nous indiquer vos besoins spécifiques précis afin que l'on adapte accueil et session à vos besoins.

Catégorie : Organisation et fonctionnement du CCAS/CIAS
Sous-Catégorie : ESSMS
Durée : 14h
Prix INTRA : Nous consulter
Taux de réussite : - %
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