Piloter l'action sociale locale Présentiel

Dernière mise à jour : 24/07/2026

Découvrez les enjeux de la stratégie de la gouvernance de l'action sociale locale et appréhendez les leviers possibles pour votre CCAS/CIAS

Objectifs de la formation

- Comprendre les enjeux de la stratégie et de la gouvernance de l'action sociale locale dans sa réalité institutionnelle et territoriale
- Savoir appréhender les leviers possibles pour un CCAS/CIAS de prendre toute sa place dans la gouvernance locale de l'action sociale
Objectifs opérationnels :
- Être capable de se positionner et se saisir du rôle d'élu dans les enjeux de gouvernance
- Être capable d'appliquer les règles et codes de coordination et de pilotage de l'action sociale locale
- Mettre en place les relations de travail et de partenariats avec les institutions publiques et privées

Description

Les enjeux de la gouvernance de l'action sociale pour les CCAS/CIAS :
- Fonctionnement, stratégie d'acteurs et de système de pouvoir
- Décider : comment, avec qui, pour quoi faire ?
- Positionner le CCAS sur l'échiquier des politiques locales
Le pilotage de l'action sociale par les CCAS/ CIAS:
- La clarification du rôle du CCAS dans le dispositif communal
- Pilotage et adaptation de l'organisation du CCAS/CIAS
- La mise en place des outils de pilotage (instances, projets et partenariats, ...)
Élu(e) et pilotage :
- Positionnement de l'élu(e) et outils à sa disposition
- La participation des forces vives
- Animer et faire vivre une dynamique : approche méthodologique

Public visé

PUBLIC : Elu-e-s, président-e-s, vice-président-e-s de CCAS-CIAS, directrices/directeurs de CCAS-CIAS, autres professionnels des CCAS-CIAS

Compétences acquises à l'issue de la formation

Être capable de situer l'action du CCAS/CIAS dans son environnement social local
Être capable d'identifier les compétences du CCAS/CIAS
Être capable d'appliquer les règles d'organisation et de fonctionnement du conseil d'administration
Être capable d'appréhender les différents contextes et enjeux actuels des CCAS/CIAS
Être capable de positionner le CCAS/CIAS dans le dispositif local d'action publique
Être capable de se positionner et se saisir du rôle d'élu dans les enjeux de gouvernance
Être capable d'appliquer les règles et codes de coordination et de pilotage de l'action sociale locale
Mettre en place les relations de travail et de partenariats avec les institutions publiques et privées

Prérequis

Aucun

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Votre situation :
- Je travaille pour une organisation et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Choix de la session

le 15/01/27 - (Pour UD 35) Hôtel de RENNES Métropole salle de la Direction Générale - RENNES (35)

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Modalités pédagogiques

- Apports théoriques et méthodologiques
- Analyse de situations réelles, illustration par l'étude de cas
- Échanges entre les participants

Moyens et supports pédagogiques

Documentation pédagogique remise au participant

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire

Profil du / des Formateur(s)

Formateur expérimenté dans son domaine et dans le domaine de l'action sociale et des politiques sociales.

Informations sur l'accessibilité

Accessible tout public, notamment PMR. Merci de nous indiquer vos besoins spécifiques précis afin que l'on adapte accueil et session à vos besoins.

Catégorie : Organisation et fonctionnement du CCAS/CIAS
Durée : 7h
Prix INTRA : Nous consulter
Taux de réussite : - %
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Prochaines Sessions

15/01/27 CPF Présentiel
(Pour UD 35) Hôtel de RENNES Métropole salle de la Direction Générale - RENNES (35)

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