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Élu à l’action sociale : Comprendre et piloter le CCAS/CIAS-Nouveau mandat.1 Présentiel

Dernière mise à jour : 24/07/2026

Découvrez les clés pour comprendre le fonctionnement du CCAS/CIAS et exercer pleinement votre rôle d'élu à l'action sociale

Objectifs de la formation

1.Comprendre son rôle d'élu et sa légitimité à agir dans son champ : le secteur social et médico- social, à l'échelle communale et intercommunale.
2.Comprendre l'organisation et le rôle du CCAS/CIAS en lien avec la Collectivité et les priorités du début de la mandature.
Objectifs opérationnels :
1.Élu à l'action sociale : prendre en main le mandat et ses missions
2.Appréhender la mandature : ses cycles, les grandes thématiques des politiques sociales, les acteurs principaux de l'action sociale
3.Connaître le cadre juridique et organisationnel du CCAS/CIAS
4.Réfléchir à une méthode de travail avec le conseil d'administration et avec les professionnels du CCAS

Description

1.Devenir élu à l'action sociale
- Être adjoint et avoir la délégation à l'action sociale
- Le rôle de l'élu à l'action sociale
- L'échelle communautaire : comment se positionner en tant qu'élu communal, être délégué communautaire, être Vice- président d'un CIAS ?
2.L'action sociale, de quoi parle- t- on ? :
- Définition par le Code de l'Action Sociale et des Familles
- Action sociale et animation de la vie sociale
- Les grandes thématiques de l'action sociale locale
- Les principaux partenaires institutionnels des CCAS/CIAS
- Politiques sociales locales et partenariats
3.Le CCAS/CIAS
- Qu'est que le CCAS/CIAS
- Les membres du conseil d'administration
- Fonctionnement du conseil d'administration
- Les missions obligatoires et facultatives du CCAS/CIAS
- Les relations Vice- Président et responsable de CCAS/CIAS

Public visé

Publics : Élus délégués au social, Vice-Présidents, Vice-Présidents délégués

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Être capable de mieux appréhender le cadre réglementaire et les recommandations
  • Être capable de repérer les éléments clés du contenu d’un projet de services (Projet social)
  • Être capable de rendre plus lisible l'action du CCAS
  • Être capable de définir les actions à conduire afin de réaliser un projet de services participatif et animé
  • Être capable de piloter le projet à 5 ans à l’aide d’outils simples et efficaces
  • Être capable d’anticiper afin de préparer le CCAS/CIAS à s’adapter à une situation de crise
  • Être capable de mettre en place un plan de gestion de crise
  • Être capable d’identifier les différentes phases et les acteurs afin de réduire les impacts sociaux
  • Anticiper et préparer les procédures et décisions nécessaires au fonctionnement du CCAS/CIAS sur la période des élections
  • Préparer l’installation du nouveau conseil d’administration
  • Les choses à faire trois mois avant la fin du mandat municipal
  • Le temps des élections et l’installation du nouveau Conseil Municipal
  • Les procédures d’installation du conseil d’administration du CCAS – les choix et l’installation des nouveaux membres du conseil d’administration – la première séance du CA – le règlement intérieur
  • Se préparer au changement de Président et de Vice-présidents – les relations avec les élus, les administrateurs nommés
  • Comprendre l'importance de la gestion des données personnelles au sein d'une structure
  • Assurer la mise en conformité de l’organisme et la préserver
  • Savoir appliquer les consignes essentielles
  • Élu à l’action sociale : prendre en main le mandat et ses missions
  • Appréhender la mandature : ses cycles, les grandes thématiques des politiques sociales, les acteurs principaux de l’action sociale
  • Connaître le cadre juridique et organisationnel du CCAS/CIAS
  • Réfléchir à une méthode de travail avec le conseil d’administration et avec les professionnels du CCAS

Prérequis

Aucun

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Modalités pédagogiques

- Apports théoriques et éléments de connaissances pratiques et opératoires
- Illustrations de cas pratiques et d'exemples
- Échanges entre les participants
- Proposition de documents et d'outils

Moyens et supports pédagogiques

Documentation pédagogique remise au participant

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire

Profil du / des Formateur(s)

Formateur expérimenté dans son domaine et dans le domaine de l'action sociale et des politiques sociales.

Informations sur l'accessibilité

Accessible tout public, notamment PMR. Merci de nous indiquer vos besoins spécifiques précis afin que l'on adapte accueil et session à vos besoins.

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